在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，各地工会对标对表中央八项规定及其实施细则精神，深入基层一线查摆问题，通过学、查、改“组合拳”，聚焦职工群众“急难愁盼”和亟待解决的突出问题，在“实”字上下功夫，做到深查实改、见行见效，推动学习教育不断走深走实。

　　近日，内蒙古自治区总工会组织32名机关各部门、单位的干部职工深入呼和浩特市街道的工会驿站、劳动公园、快递站点等场所，开展“志愿耀北疆”当一天劳动者沉浸式服务活动。工会干部亲身体验快递员、环卫工人等户外工作者的日常劳动，开展实地服务，在劳动中倾听职工心声，在服务中传递“娘家人”温暖。

　　为常态化做好干部蹲点工作，推动解决基层和职工群众的“急难愁盼”，内蒙古自治区总工会制定下发《2025年全区工会领导机关干部赴基层蹲点工作方案》，首批选派38名区总、盟市工会和旗县（市区）工会干部组成12个蹲点工作组赴各盟市开展工作，并拨付60万元支持保障蹲点工作。同时，内蒙古自治区总工会全面推行12351接诉即办机制与首接负责制，为职工提供7×24小时不间断热线服务。今年以来共接听职工来电12003通，在线直接答复职工问题11023件。

　　北京市总工会在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，聚焦维护职工合法权益，强化组织领导，完善制度机制，“向前一步”维护职工合法权益，完善劳动争议调解六方多家联动机制。市、区两级工会牵头与同级人力社保局、司法局、信访、法院、企业联合会、工商业联合会、公安局内保局等单位建立协同机制，开展“仲裁+调解”裁调衔接和“诉讼+调解”诉调对接，形成“政府指导、工会牵头、各方联动、重在调解、促进和谐”的大调解工作格局，覆盖市级、区级、街道（乡镇）三级调解组织网络，截至今年5月，工会系统受理劳动争议案件5299件，调解成功2575件，挽回职工经济损失1.33亿元。

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，一些地方工会通过组建专项调研组、建立问题清单专项审核和动态跟踪等多种机制，推动查摆深入，整改走实，以学习教育成效促进工会工作提质增效。

　　江苏省总工会结合年度重点工作任务、巡视整改工作、做好服务对象反馈的意见建议整改等工作，研究制定15项整改措施，部分措施已取得阶段性成效。通过基层联系点、年度重点课题调研、基层蹲点调研、产业工人队伍状况调查、劳动领域政治安全信息联系以及其他专项调研等多种形式广泛联系基层，领导干部带头深入基层一线、职工群众，加强调查研究，弄清楚职工群众的“急难愁盼”和工会工作中亟待解决的突出问题，有针对性地研究解决。

　　江苏省总先后制定了《省总工会机关关于加强和改进调查研究工作的实施办法（试行）》《省总工会机关推进党纪学习教育常态化长效化工作措施》《2025年度省总工会机关谈心谈话工作方案》，常态化推动党性党风党纪一起抓。

　　学习教育开展以来，沈阳市总工会党组集体研究制定《督办困扰基层的形式主义问题清单》，扎实开展“解民忧纾民困暖民心”行动，班子成员带头与一线职工交朋友，健全密切联系服务职工工作机制。为持续给基层减负，沈阳市总将机关年度考核与党组织书记述职评议会议合并召开，将部分“工会大讲堂”与党组理论中心组学习合并召开，将部分区县、产业工会参加的现场会议转成线上召开。为合理安排调研，沈阳市总还研究制定了2025年调研课题和调研计划，开展分片调研，班子成员带领各部门到基层集中调研、多课题合一调研。（采写记者：李玉波 赖志凯 黄洪涛 刘旭）