“以前得专门跑苏州做失效分析，现在‘家门口’的研究院就能解决，专业又省心！”谈起与上海交大平湖智能光电研究院的合作，浙江日拓电子股份有限公司副总经理潘玲芳赞不绝口。自研究院落地以来，以往需要跨省解决的技术难题，如今在本地就能高效解决。短短几年，在专业平台的赋能和企业自身的努力下，日拓电子发展驶入“快车道”——2025年产值同比翻倍，订单已排至今年5月，增长势头强劲。

　　作为长三角核心区重要节点和接轨上海“桥头堡”，平湖始终在探索：如何将优越的区位，切实转化为驱动高质量发展的持久动能？

　　“答案在于推动‘长三角一体化’与‘教育、科技、人才一体化’协同并进、双向赋能。”平湖市委组织部副部长王臻道出关键。近年来，平湖坚持“双轮驱动”，一手构建跨区域平台体系，加速集聚长三角高端资源；一手创新人才要素配置，深化产才融合，以人才与创新激发区域协同的内生动力，全力走出一条具有平湖特色的产才融合新路径。

　　筑平台强体系

　　下好融入“先手棋”

　　2019年，平湖与上海交通大学携手共建智能光电研究院，依托高校科研积淀与本地产业基础，迅速吸引了包括国家“973”项目首席科学家、长江学者等在内的顶尖人才团队入驻。五年来，研究院锚定产业需求，累计攻克“卡脖子”技术1100余项，服务企业超200家，成为平湖链接长三角高端科创资源、赋能本土产业升级的“硬核载体”。

　　“高能级平台是吸引人才的‘强磁场’，而做强主导产业则是人才长远发展的根本依托。”王臻说。围绕高端装备、新材料等重点产业，平湖精准布局创新载体，毛军发院士工作站、浙江东华纳米技术研究院等科研平台相继落地。其中，东华纳米研究院创新“企业主导、市场运作、政府支持”模式，成功孵化医用纳米纤维材料项目，研究院总体实现营收超1100万元，并获评2025年第七届全国人才工作创新优秀案例。

　　2023年，平湖将发展的触角延伸至长三角创新核心区，在上海市闵行区设立平湖（上海）国际创新中心，配套“上海·思园”人才服务飞地，借势周边零号湾、紫竹国家高新区等创新生态，打造招才引智的“前沿哨所”和创新转化的“中转枢纽”。

　　“平湖区位优越、产业扎实，是我们对接长三角资源的理想门户。”浙江航兴动能科技有限公司董事长高启龙说。2025年，企业借助创新中心在上海组建研发团队开展技术攻关，同时在平湖建设万级产能的轴向磁通电机生产基地，形成“研发在沪、转化在平、市场辐射长三角”的发展格局。

　　如今，在这一创新协同模式的强力驱动下，已有近20家风投机构集聚创新中心，推动64个优质科创项目落地平湖。

　　活机制促对接

　　激活人才“动力源”

　　长三角一体化为平湖带来历史性机遇，也让教育、科技、人才一体化拥有更广阔的实践沃土，为区域协同发展注入强劲活力。

　　平湖突破传统“引才育才”思维定式，聚力构建“不求所有、但求所用”的人才共享新格局，通过深入实施“东湖伙伴”计划，精准设置“科技副总”“产业教授”等柔性岗位，推动高校科研人才深度嵌入企业创新链条，实现创新资源与产业需求的精准对接、高效耦合。

　　2025年5月，一场聚焦产学研精准对接的“东湖伙伴”产业早茶会在平湖举行。清华大学、北京大学、复旦大学、同济大学等多所高校的“东湖伙伴”齐聚一堂，围绕航空航天、人工智能、新材料、高端装备制造等重点产业领域，与企业负责人展开深度交流。有企业负责人说：“高校和科研机构始终站在行业信息前沿，与教授们的深度研讨，不仅帮我们看清了产业发展的国际新形势，更为企业稳订单、拓市场、谋创新指明了方向，收获远超预期。”

　　在长三角一体化发展的宏大舞台上，这样的校地企协同联动正在持续深化。但与此同时，技能人才短缺、供需错配仍是不少产业集群面临的共性痛点。瞄准这一关键堵点，平湖迭代升级“双元六共”育人模式，将人才培养课堂直接搬到产业一线，实现技能人才与产业需求的“无缝衔接”。同时，通过设立产才学院、开办企业“订单班”等精准培育载体，为长三角产业集群定向孵化高素质技术技能人才。2021年以来，已累计引育技能人才4.2万余人，为区域产业高质量发展筑牢人才根基。

　　以“两个一体化”为战略牵引，平湖逐步形成“人才集聚—创新突破—产业升级”的良性循环。步入“十五五”规划开局之年，平湖将进一步创新金融支持模式、深化人才评价改革、拓展跨域协同服务网络，全方位优化人才发展生态，持续释放“两个一体化”的乘数效应，为长三角更高质量一体化发展书写可复制、可推广的县域实践注脚。