■ 周恒辉 杨群

　　今年以来，台州市大力弘扬“六干”作风，以和合理念深化领导班子凝心铸魂赋能，推进“和合班子”建设。天台县作为和合文化发祥地，探索以“和合”为精神纽带，大力弘扬“六干”作风、实施凝心铸魂工程，全力打造“和合班子”，锻造政治过硬、结构合理、担当有为的现代化干部队伍，为县域高质量发展注入强劲动力。

　　文化铸魂，和合凝心

　　近日，街头镇党校内，一场沉浸式“和合善治大讲堂”正在进行。大屏幕上，生动展示着运用“和合调解法”成功化解邻里纠纷的典型案例，台下数百名乡镇干部全神贯注，时而凝神倾听，时而伏案记录，学习氛围浓厚。

　　“这样的讲堂既接天线、又接地气，把传统智慧转化成了现代治理的有效方法。”街头镇党委委员陈优优在交流环节感慨道，“古人讲‘和而不同’，善治就是要善于寻求共识、尊重差异，在化解矛盾中促进和谐。”他的发言引发了全场阵阵共鸣的掌声。

　　天台县系统推进“和合文化”深度融入干部培养体系，创新构建“一讲堂三阵地”培育模式：依托县乡两级党校，累计开设专题培训135场次；高标准打造“和合文化创意街区”“和合调解示范中心”“和合家风展示馆”三大现场教学基地，串联形成多条特色实践教学路线。目前，“和合文化”现场教学点已成功入选省级现场教育示范点。

　　协作聚力，实干增效

　　“街道高效推动项目攻坚提速，仅用1个月完成南门小三改88户土地丈量和天然气管道改线等任务，提前2个月完成了104国道项目政策处理和遗留问题破解。”福溪街道相关负责人说。天台县创新建立县乡村班子“三级会商”议事机制，形成“议题共议、问题共研、决策共谋”的协同破难格局。比如今年全县合力破解多个乡村片区组团发展相关项目堵点，5大重点片区共落地青年入乡等重点项目108个，争取各类奖补资金超6000万元，圆满承办全省深化新时代“千万工程”推进乡村片区组团发展现场会。

　　为有效助推三大牵引性抓手攻坚年活动，天台县聚焦“谋实事、比实干、拼实绩”活动，开展“百名科长优服务”大比武，构建贯通“处级、科级、股级”三级干部全链条领办项目机制，将责任层层压实，形成“千斤重担众人挑”的攻坚格局，为省市县重点项目按下“加速键”。目前，各级干部共领办重点项目1518个，278个项目已提前完成年度目标。

　　跟踪问效，厚爱润心

　　为进一步树牢实干导向、激发队伍活力，天台县每年组织开展“和合班子”建设专项调研，将专项考察、年度考核与一线跟踪相结合，深入掌握班子运行状态和干部现实表现，实现对领导班子整体功能和干部个体贡献的精准研判。

　　在监督体系建设方面，天台县积极拓宽干部“八小时外”监督渠道，创新建立“和合家访”制度，通过常态化开展“拉家常、访家情、察家风”活动，实现对县管干部家访全覆盖，将严管厚爱延伸至“生活圈”，筑牢家庭廉洁防线。同时，注重发挥典型示范引领作用，精选一批凝聚力强、战斗力突出、项目推进迅速的“和合好班子”典型案例，编制形成案例集，并同步开设宣传专栏进行广泛推广。截至目前，已挖掘并推广优秀案例20余个，营造了见贤思齐、争当先进的浓厚氛围。

　　“我们始终坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，将精准跟踪问效作为推动‘和合班子’建设持续良性循环的关键抓手，不断激发干部干事创业的内生动力和组织活力。”天台县委组织部相关负责人说。