近日，诸暨市人力资源服务产业园内，第六期人才科创项目路演现场气氛火热。17位来自智能制造、人工智能、航空航天等领域的项目负责人依次登台，向台下投资机构与行业专家详细阐述项目的技术优势及商业模式。一位完成路演的青年博士感慨：“前两天刚提交材料，今天就进入实质对接环节，诸暨效率名不虚传。”

　　这场高效率路演背后，是诸暨面对县域创新策源能力薄弱、成果转化率低等困境的破局之举。今年3月以来，诸暨推行人才科创项目引进支持体系改革，用基金投资替代传统政策直补，设立5亿元人才科创基金，为项目落地提供资金保障。建立基金管理人深度参与项目评审机制，通过“一班人马、一套标准”，实现“评”与“投”两个阶段的高效衔接，减少决策环节与时间成本。开通“直接认定”通道，创新“即有即评”模式，将项目评审周期从过去的“等一年”压缩至15天，并通过每月一评实现常态化招引，颠覆传统漫长评审模式。

　　短短5个月，诸暨已累计招引人才科创项目148个，其中76个通过认定，16个进入投资流程。更值得关注的是，航空航天、智能视觉等新兴产业项目占比达81.2%，与诸暨承办的首届全球技术创新大赛航空航天赛道形成战略协同，为县域新质生产力注入强劲动能。

　　浙江飞鸿云科智控公司的快速落地，正是诸暨高效服务的生动例证。该公司掌握全球最小最轻的三轴双光稳像吊舱技术，是诸暨补强航空航天产业链的关键项目。6月底，该项目完成评审与尽职调查；7月，便迅速签署协议、选定场地，并获得首笔600万元基金投资，第二笔300万元投资也将在10月到位。“落地速度远超预期，让我们能把更多精力聚焦在技术迭代上，不用在评审等待上耗费时间。”公司负责人王效杰站在新落实的场地内，亲眼见证着研发成果向产业实力快速转化。

　　为确保人才科创项目“引得来、留得住、发展好”，诸暨同步发力，打造全方位的“无忧创业”生态圈。7月启动“创城诸暨”计划腾出近百万平方米创业空间，推出包含场地首年零租金、最高300万元全额贴息等“无忧十条”政策。商贸城建管委还与4所在杭高校共建创业基地，为每校提供5000平方米空间，首年免租、后续优惠，构建起“百校千企万人”的创业磁场。

　　从传统的“审批者”转变为企业发展的“陪跑者”，诸暨以制度创新打破县域资源瓶颈，为创新创业营造良好环境。“今年，我们大力实施人才科创项目引进支持体系改革，并全面启动‘创城诸暨’建设，开启了县域创新创业的全新格局。接下来，将以改革为牵引，聚焦人才集聚、科技创新、产业发展，扎实推动县域‘科教人一体化、科产融合’两篇大文章落深落实。”诸暨市委人才办相关负责人说。