近日，岱山高性能合成材料创新中心正式成立。这一创新平台的落地，不仅为破解新材料领域“卡脖子”技术难题搭建了关键载体，更打通了国内外人才、技术、资本向岱山集聚的新通道，成为当地深化产学研合作、推动新材料产业迭代、培育海洋新质生产力的重要支点。

　　这正是舟山市岱山县立足石化新材料等主导产业，布局科技成果转化关键环节创新平台，以“概念验证—中试熟化—产业落地”全流程服务体系，深化科教人体制机制改革的生动实践。

　　教科人融合的核心效能，源于与产业需求的精准对接。岱山县以“三位一体”协同机制为抓手，从制度层面搭建产业需求与资源供给的“对接桥梁”，让人才、技术等资源真正流向产业发展“最需处”。岱山县出台《科创平台人才团队入驻管理办法》等政策，建立“高校+平台+企业+产业链”合作机制，深入实施“产才双进”行动，选聘县级以上“科技副总”“产业教授”11名，让人才资源精准对接产业发展需要，助力解决企业技术难题18个。精准凝练并发布重大科技攻关项目，申报省应用基础研究计划项目需求3项，成功实现“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”的“四题一评”闭环。

　　立足市场导向，岱山县通过推动平台提能升级与创新人才引入模式，助力企业在竞争中抢占先机。聚焦石化新材料、船舶海工等支柱产业，打造“高能级、专业化”的平台矩阵，先后打造中国科学院宁波材料所岱山新材料研究与试验基地、大型石化装置检验检测技术研究重点实验室和国家新材料测试评价浙江区域岱山测试中心，推动创新成果从“实验室”快速走向“生产线”，让科技成果转化关键环节融通，真正适配产业竞争的核心逻辑。其中，高标准建设的中试验基地，已集聚北京大学、四川大学等12个高端项目入驻，引进各类人才68名，糖能HMF（5-羟甲基糠醛）全球首条万吨产线成功落地。

　　为加速教科人一体发展，岱山县通过升级“科教融汇、产教融合”服务生态，将创新服务纳入人才全周期增值服务范畴。持续深入推进“百支创新团队入舟”工程，为优质项目、人才团队提供“一对一”精准服务。今年以来，对接石化新材料等领域创新团队11个，落地4个。

　　“我们已经形成了7大领域24项青年人才特色服务清单，下一步将继续深化‘需求牵引、精准服务、协同攻关’的教科人一体发展模式，持续加强服务保障。”岱山县委组织部相关负责人说，在成就事业的同时，岱山还着眼于青年人才婚恋服务，发挥“甜蜜经济”纽带作用，吸引更多科技人才为企业创新助力、为成果转化服务、为地方发展赋能。