在浙江这片土地上，创新早已深深植入每一寸肌理。

　　宁波伯锐锶研发的电子显微镜，填补了国内生命科学领域高速精准成像的技术空白；嘉兴墨卓生物实现了国内首款单细胞测序试剂盒的高质量量产……这些映照着浙江创新活力的企业，如今拥有了一个共同的名字——“科技新小龙”。

　　继“杭州六小龙”惊艳世界后，浙江省首批96家“科技新小龙”企业集体亮相。这个冉冉升起的创新企业集群，缘何能成为浙江科技型企业的代表？站在新的历史起点，浙江又将如何打造“阳光雨露，万物生长”的创新生态？

　　破圈的成“龙”时刻

　　本次入选的“新小龙”企业，堪称一支“年轻、能打”的科技精锐队伍。

　　它们既是技术深水区的开路先锋，在生物医药、工业软件、机器人核心部件等关键技术环节持续闯关；也是未来场景的探路者，将实验室的技术火花变成智慧工厂里的现实解决方案；还是产业生态的联结者，通过打通上下游产业链，形成新能源汽车及零部件、AI数据服务等多个充满活力的产业微生态。

　　这支队伍有着严格的“准入门槛”：注册年限3年以上且不足10年，由高层次人才组建高水平研发团队，近3年研发投入占营业收入比重不低于10%或年度研发投入超千万，营收或估值年增长率超30%，在所属细分领域具备先发优势、能实现关键技术国产替代。

　　如果拿放大镜对准这96家企业细细拆解，不难发现，在创新浙江建设的主旋律下，尽管“新小龙”各自深耕不同的科技领域，却共享着鲜明的“三高”特性：

　　它们锚定前沿，以高引领彰显硬核实力——深耕人工智能等三大科创高地，紧盯生物医药、智能物联、集成电路等11个新兴产业集群，“新小龙”们直面核心技术难题，以原创性、颠覆性的核心技术重塑产业链、催生新业态，实现从技术“跟跑者”向“并跑者”乃至产业“领跑者”的跨越，为我省“415X”先进制造业版图添砖加瓦。如易思维（杭州）科技股份有限公司，凭借全栈自研的机器视觉核心技术，攻克了关键的技术难题。

　　它们注重研发，以高投入铸就创新根基——虽成立仅数年，“新小龙”却展现出惊人的成长速度和坚韧的创新锐气，这得益于它们不仅“舍得花钱”（近半数企业研发投入强度中位数超过30%），也“热衷聚才”（企业的研发人员平均占比高达48.7%），形成了以技术研发为核心的人才结构。持续的硬投入与软积淀大大提升了创新能力，企业累计拥有授权专利与软件著作权9020件，平均每家约95件，构建起自主创新的护城河。

　　它们链通全球，以高成长释放发展潜力——增长势能锐不可当，近半数企业近三年营收年均增长率超过50%，其中25家更实现超100%的飞跃式发展；资本认可更是掷地有声，超九成企业近三年内有融资记录，其中9家估值突破10亿美元。随着新一轮科技革命与产业变革的纵深推进，作为技术创新的探索者和产业生态的激活者，“新小龙”将以其独特的“尖峰优势”，为浙江乃至全国的产业结构优化与能级提升注入源头活水。

　　这场“寻龙”行动，像一束强烈的探照灯，不仅照亮了96家企业，也让外界开始重新审视浙江的创新生态。

　　创新雨林万物生

　　企业创新，从来不是“忽如一夜春风来”的速成游戏。“新小龙”从尚未走到聚光灯下的“潜龙”，到刚刚崭露头角的“小龙”，再到未来有望成长的“巨龙”，这条“进阶”之路，既离不开企业自身对长期主义的坚定与专注，也离不开政府与市场的双向发力。

　　过去20多年，浙江在“八八战略”指引下持续推进创新强省建设、优化创新环境。科技创新的生态优势让浙江在传统产业和新兴产业赛道培育出大量隐形冠军、行业领军企业，而今在新兴产业赛道中，其同样帮助“小龙”们实现了先发领跑。

　　“创新生态是最好的营商环境”，在浙江，继“杭州六小龙”后，如何培育更多的“小龙”一直是各级政府部门持续思考的命题。这种思维方向，也带动浙江的创新环境实现进一步跃升。

　　政策供给“精准滴灌”——“8+4”政策每年迭代，“涉企小事”成为科技部门的“头等大事”；“校（院）企双聘”改革、“科技副总”和“产业教授”选聘，进一步打开企业与高校院所的破壁切口；支持企业牵头承担科技任务，联合上下游企业、高校院所，共同组建创新联合体；推进“企业认定、政府认账”，把人才评价权交给企业。随着越来越多的实验室建在了企业车间，企业也更加活跃在环大学创新圈周边，一个千帆竞发、共生共荣的创新生态正在加速成型。

　　创新机制“聚势协同”——推广科技成果“先用后转”“先投后股”“先研后付”的“三先三后”模式，为企业营造风险共担、激励创新的浓厚氛围；探索建立“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”的“四题一评”模式，将企业个性需求凝练为行业共性课题；构建“平台+高校+企业+产业链”的结对合作机制，让企业的创新“独奏”汇聚成产业“协奏”。随着各方创新主体在同一个语境下同频共振，求“新”向“质”的生产力正加速孕育，并转化为产业升级与经济增长的确定性力量。

　　金融资本“保驾护航”——持续做大做强省科创母基金，引导社会资本“投早、投小、投长期、投硬科技”；央地协同共筑的浙江社保科创基金，以“顶级”耐心资本的前瞻和赋能助力“经济大省挑大梁”；“创新积分制”的“1+X”体系让信贷逻辑从“投企业主体、看抵押物够不够”转向了“投企业科研活动、看创新含金量足不足”；多部门联合印发的科技金融“17条”让金融活水持续滋养企业全生命周期的成长。随着“懂创新、能陪伴”成为普遍的发展共识，会有越来越多的创新故事在之江大地上演。

　　创新无法被计划，但创新生态却可以被悉心培育。在创新的热带雨林中，每一个有梦想、有技术、有韧性的“小”企业，都有可能拥有改变行业和世界的大作为。

　　“万龙”腾飞逐未来

　　“小龙”奔腾，映照出浙江创新的底层活力与梯队韧性。瞄准未来，如何加强创新全生命周期服务，持续增强创新要素流动集聚能力，从而推动“小龙”成群崛起，加速实现“万龙”腾飞，浙江已开始谋篇布局。

　　在去年底召开的省委经济工作会议上，提出要持续擦亮民营经济“金名片”，传递出将科技创新“小势”变为“大势”，进而塑造未来竞争新优势的鲜明信号。在创新投入上，浙江明确表示将稳步加大政府投入，引导企业等创新主体加大投入，力争2026年全省科技创新投入8000亿元以上，研发投入强度3.35%。

　　宏观引领，微观发力。落实到科技型企业的培育上，浙江将进一步强化科技创新和产业创新深度融合，持续深化“新小龙护航行动”，通过政策扶持、专家辅导、资源对接等多元化赋能机制，助力企业加速成长。

　　梯度培育，精准施策。持续完善优质企业梯度培育体系，壮大科技领军企业，助力高新技术企业和科技型中小企业发展；深化企业主导的产学研融通创新，支持龙头企业牵头组建任务型、体系化的创新联合体；推动“平台+高校+企业+产业链”结对合作机制与“四题一评”协同攻关机制的联动实施，让企业真正成为“出题人”“答题人”“阅卷人”。

　　拓圈合作，动态护航。支持“科技新小龙”积极参与长三角科技创新共同体建设，让人才、资本、技术等创新要素跨区域、跨层级流动与碰撞；联合专业机构建立企业成长监测数据库，实施动态跟踪与精准画像；整合法律、财税、知识产权等服务机构，提供“一站式、可定制”的服务解决方案，助力企业规范运营、加速成长。

　　聚焦要素，精准赋能。将“科技新小龙”的核心研发人才、高级管理人才纳入省级重点人才服务保障体系，在安居、教育、医疗等方面予以支持；推动省产业基金与市场化创投机构协同联动，加强对成长期硬科技企业的投资；鼓励银行机构基于企业知识产权、研发数据等创新信贷产品。

　　量的积累终会引发质的嬗变。不断强化企业创新主体地位、把“画笔”交给企业，这让浙江的科技创新图景更为令人期待。

　　潮涌钱塘，奔流不息。当下的浙江，依然需要破解高质量发展中新的“成长烦恼”，做深做透“两篇大文章”、加快推动人工智能创新发展高地建设、着力营造一流创新生态或许正是破题的关键。站在“十五五”的新起点，浙江不会驰于空想、骛于虚声，将继续脚踏实地，以更优的生态、更实的举措，让这片创新沃土长出更多身强力壮的科技“小龙”，最终让创新的点点星火汇聚成发展的燎原之势。