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　　商报讯（记者　张宇帆　通讯员　应梦悦）近日，智联招聘联合北京大学城市软实力研究院发布《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》。报告显示，青年新质人才就业偏好正从一线城市向杭州、成都、苏州、南京等新一线城市延伸。综合来看，杭州综合竞争力排名全国第四，在人才生态和吸引维度表现突出，位列人才生态第2名、人才流动第5名，并在长三角人才“微循环”中发挥关键作用。

　　新一线城市  成吸纳新质人才的核心增量场

　　在报告中可以看到，我国城市新质人才竞争力呈现出“东部全面领跑、中部稳步追赶”的分布特征。其中，京深沪位居前三，稳居第一梯队；杭州、苏州、广州、成都、南京、武汉、天津等城市紧随其后，形成竞争力强劲的第二梯队；西安、郑州、无锡、合肥、济南、长沙等城市组成新质人才竞争力的第三梯队。

　　从招聘需求来看，新一线城市对新质人才的招聘需求显著提升，成为吸纳新质人才的核心增长极。新一线城市2025年新质人才招聘职位数占比达36.83%，较2024年的34.77%提升2.07个百分点，位于所有城市等级首位。一线城市则较2024年微增0.03个百分点，增长趋于平缓，受高生活成本与产业梯度转移影响，人才吸纳的核心增量已不再集中于一线城市。

　　从产业维度来看，新质人才的需求端展现出鲜明的产业集聚效应，新一代信息技术、高端装备与智能制造、生物技术与生命科学三大产业构筑起招聘市场的“三足鼎立”之势。

　　其中，新一代信息技术产业独占鳌头，以岗位数占比52.91%的绝对优势领跑所有产业，岗位数量远超第二名3倍以上；高端装备与智能制造产业占总岗位数的15.4%，位居第二位；生物技术与生命科学产业占总岗位数的12.06%，排在第三，展现了生命健康领域的快速发展态势和人才缺口。

　　杭州综合竞争力第四  青年人才流入活跃

　　报告显示，杭州在新质人才竞争力指数总排名中位列全国第四，仅次于北京、深圳、上海。在四个细项维度中，杭州人才生态指标排名全国第2，人才吸引指标排名全国第5，显示出其在公共服务、创新平台及人才流入黏性方面的显著优势。

　　随着新一线城市的整体崛起，青年新质人才的就业选择也在向杭州这类产业特色鲜明的城市延伸。根据各城市投递硕博人数占全国总投递硕博人数情况来看，16-34岁青年新质人才的就业选择不再局限于一线城市，越来越多青年新质人才将新一线城市及具备产业特色的城市纳入优选范围。

　　智联招聘相关负责人表示，青年新质人才更注重城市产业活力与发展空间，新一线城市凭借产业多元化、发展潜力大、生活成本适中的综合优势，叠加鲜明的产业特色，精准契合青年人才的就业与成长需求。“以杭州为例，杭州作为数字经济发展的标杆城市，汇聚大量互联网初创企业与头部企业分部，青年人才就业选择丰富，特别是互联网运营、软件开发类青年人才需求旺盛。”

　　而信息技术、高端制造等技术密集型产业的集聚与优质科研资源，也推动杭州成为硕博学历新质人才的重要阵地。

　　报告指出，杭州作为阿里巴巴、字节跳动、网易等互联网顶流扎堆的城市，在云计算和大数据等领域的技术研发需求旺盛，催生大量算法优化、系统架构设计、数据安全等需要高学历人才的高端岗位。此外，叠加城市为硕博人才提供的专项政策支持、宜居的人文发展环境，以及产学研协同创新的生态氛围，推动2025年杭州硕博投递人数全国占比较2024年提升0.18个百分点。

　　在区域协同层面，杭州在长三角人才“微循环”中发挥着关键的枢纽作用。报告显示，上海跨城流出主要指向苏州、杭州、南京；浙江省内绍兴、湖州、嘉兴、宁波、金华、温州等城市人才流动明显指向杭州，表明杭州在省域内具有显著的吸附作用。同时，杭州与上海、南京、苏州之间保持高频互动，构成“沪宁杭苏”多核联动的核心节点。

　　总体来看，杭州、苏州、成都、南京、武汉、西安等新一线和区域中心城市加速崛起，新一线城市对新质人才招聘需求占比已达36.83%，成为承接产业升级、吸纳青年人才和释放区域增长动能的重要力量。