走进浙江省金华市金东区塘雅镇，一棵苍翠大树、一片无垠稻田，让00后主理人季芊芊流连：“木质结构玻璃房的店铺设计，就是想把我感受到的美好传递给每位客人：依偎在大树旁，感受自然。”

　　如今在金东区，越来越多像季芊芊这样的青年正在走进乡村，在党建联建的支持下，为片区组团发展助力。“片区组团发展能够形成合力，让我们工作起来更得心应手！”创客邢雪芹带动周边农户组建“种植联盟”，把家乡的佛手搬上了淘宝店和直播间。她所在的北山口村的“e万家”共富工坊综合体年销售额已突破1.2亿元。

　　汇集更多资源，发挥就业创业群体的主动性，同样是金华兰溪市的工作思路，但也有着不同的支持策略。“我们开展了万名青年主理人培育计划。”兰溪市人力社保局工作人员刘高峰介绍，“依托人社部门职能，持续迭代升级‘7+3’专项政策体系，用项目招引、赛事驱动品牌赋能，构建全流程、全覆盖的创业扶持格局。”

　　“我们更关注他们策划发展的项目是否符合当地文化特色和发展需求，通过资源匹配推动业态错位发展、特色成长。”刘高峰分享，以女埠街道女埠老街集聚区为例，依托当地古埠滨水特色资源，扶持主理人落地特色咖啡项目，成功盘活了闲置滨水空间，打造出乡土文旅融合的创业样板。

　　他们还会同团市委协同发力。“人社局重点负责政策落地、资金扶持、项目孵化、服务保障等赋能举措。团市委则聚焦青年资源对接，组织主理人沙龙、打造主理人社群，形成信息资源共享的生态。”刘高峰介绍。

　　“让就业、创业人员的力量更强大，我们还发挥了AI的作用！”温州市鹿城区就业服务中心主任麻渊策介绍，温州市率先出台了浙江省首个地市级系统性人工智能OPC（人工智能驱动个体创业）创业扶持政策，大幅降低了创业门槛与成本，实现从“被动找工作”到“主动创造工作”的转变。

　　“我们精准摸排在校大学生、全职宝妈、失业人员等潜在群体，设计了15天实战操练。”麻渊策说，他们致力于将个人战略远见与AI强大执行力相结合，“让小团队也能有大创造！”

　　智能谷OPC社区里，年青创业者金颖颖正在商讨今夏女装流行趋势，见到记者，她兴奋地拿着“工位号”营业执照分享。“此前大家都注册在自己家里，这是温州首张社区工位。”金颖颖说，“‘一人+AI+工位’减轻了80%的电商重复性工作，政府的各项扶持也让我更聚焦事业本身，信心和干劲更足了！”