她在等一种特定的“徘徊”。

　　在那扇大门旁，贴着一张醒目的红色海报：“如果你没有找到工作，目前没有收入，遇到困难可以进车间找管理或者联系我，免费提供简单工作餐（吃了就走无需谢谢）！”

　　“只要有人来，热饭管够。”徐淑波说。她甚至特意嘱咐员工，如果求助者感到局促，可直接找普通工友引路。

　　这是她在公司里，默默守了7年的“规矩”，背后有她藏了7年的秘密。

　　善意的背后是另一份善意

　　为何要在厂区设立这样一个免费的爱心餐点？

　　徐淑波说，因为她太懂那种“徘徊”了。

　　2005年，她孤身一人从辽宁南下杭州打工，住过阴暗的地下室，也曾因没钱窘迫过。徐淑波说，她也是从打工人一步步走过来的，她比谁都清楚，当一个人来到异乡后，没有钱、没有工作的时候，那种无力感。

　　但她很幸运，遇到的人都很好。有赏识她能力的老板，也有照顾她的员工。“当年包厂发不出工资，我跟员工商量能不能晚几个月，他们都没有抱怨。”徐淑波说。后来自己熬出了头，这份被托举过的温暖，便化作了一份实打实的“爱心餐”。

　　从2019年落地桐乡以来，这份两荤两素的工作快餐，成了流浪汉、失业者和困难人群的“避风港”。每年正月前后，往往是返工潮与求职难交织的节点，也是厂里免费就餐人数最多的时候。

　　为了不让受助者感到难堪，徐淑波定下了一条不成文的规定：免费就餐者，要么在员工下班后的错峰时间单独用餐，要么直接打包带走。她小心翼翼地呵护着那些在困境中挣扎的尊严，不让同情变成居高临下的施舍。

　　前几天，一位找不到工作的大爷在门外踟蹰，徐淑波看见了，悄悄给他叫了一份外卖。后来，大爷准备回老家，还特地跑来道谢。

　　除了热饭，徐淑波还试图递出更实在的“饭碗”。在她的工厂里，总保留着几个给残疾人的特殊的工位。在徐淑波看来，与其给一顿饭，不如给一份能长久立足的营生。

　　这份发自内心的善意，早已融入了她的日常。冬日逛街时，看到流浪汉穿着单薄的鞋，她会买来厚实的鞋袜默默放在对方身边；厂里积攒的水溶纸布边，她会特意留给收废品的一对夫妻；逢年过节给员工发福利，她也总不忘给园区的保洁员备上一份……

　　善意是会传递的

　　在徐淑波看来，7年的坚守，是一件很小的事情，只要自己还在，只要厂子还开着，这口热乎饭就会一直做下去。

　　但在面对镜头和采访时，这位在商海中摸爬滚打的女老板，却罕见地流露出了几分迟疑与顾虑。她怕别人觉得她是在“作秀”，怕这份纯粹的善意被贴上功利的标签。

　　可即便有着这样的担忧，她依然选择把这份藏在厂区角落里的故事讲给别人听。她说，哪怕只有一个人因为看到了这个故事，而在别人跌倒时愿意伸出手，那么她所有的顾虑与坚持，便都有了最温暖的意义。

　　“我们来到洲泉后，感受到了政府的温暖，很多政策真的是手把手教我们，心里特别感激。”徐淑波说，这份善意，是她对社会的一种回报。善意是会传递的，她希望自己也能成为那个传递温暖的人。

　　7年秘密，藏不住了，也不需要再藏了。