近期，省经济信息中心组织开展2026年度新进人员入职工作，通过入职培训、师徒结对、智汇沙龙等多种形式，帮助新进人员尽快适应工作环境、全面提升综合素质和业务能力。

　　入职培训是入职工作的重要一环。中心领导殷士浩、杨首权出席开班仪式并作动员讲话。本次培训内容丰富、干货满满，公共课程紧贴工作实际，涵盖OA系统操作、智库建设与课题申报、财务报销与采购流程、人事制度与薪酬福利等内容，帮助新进人员快速上手。专业课程则聚焦专业领域，涉及经济监测分析、绿色低碳发展、人工智能、低空经济、项目投融资管理及AI办公应用等方向，由各部门业务骨干倾囊相授，拓宽视野、启发思考。培训采用“日间+晚间”模式，新进人员克服困难、全程参训，展现出良好的学习热情和精神风貌。

　　作为中心多年来的优良传统，师徒制为每位新进人员配备经验丰富的导师，通过业务指导、经验传承和定期交流，帮助新人在职业起点上少走弯路、加快成长。该制度已纳入常态化人才培养机制，覆盖全体新入职员工。同时，开展廉政教育和保密安全教育，签订保密承诺书，从入职之初就牢固树立纪律意识和规矩意识，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

　　2026年以来，省经济信息中心持续完善青年人才培养体系，不断丰富培养内容、创新培养形式，通过入职培训、师徒结对、业务交流、实战锻炼等多种方式，形成从学习到实践、从帮带到考核的全过程培养机制，营造“重学习、强本领、促成长”的浓厚氛围，为青年人才搭建多层次成长平台，助力青年人才在实践中磨砺本领、在岗位上绽放光彩，与中心同频共振、共同成长。